どS美容師に質問

DO-Sシャントリ で店内が変わる???

DO-Sシャントリ

DO-Sシャンプー&トリートメント

DO-Sシャントリ

 

一部の理美容師たちの間では 絶大なる支持をえてる
超マイナーな 知る人ぞ知る シャンプー&トリートメント

ほとんど宣伝や広告もなしで 全国の理美容室で販売されてる。

 

 

シャンプーは ギシギシするし泡立ちも気持ち悪いし

トリートメントだって たいして手触り良くないし

香りなんて 安物の健康ランドのシャンプーみたいだし

どうみても業務用のおしゃれのかけらもない容器(笑)

 

そんな 誰も知らない マニアックな
名前も どSシャンプーとかいう

得体の知れないシャンプー

 

 

「まったく 売りにくくて しょうがないわ!!!」

これが 理美容師さんの 本音なのかもしれない・・・

 

 

 

・・・・・

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今日の晒し者♩ 理美容師さんブログ記事

これだけやっときゃ髪は綺麗に見える‼︎

30歳をピークに髪は軽くなり、まとまらない

・・・・・

 

 

DO-Sシャントリで 店内が変わる?

 

んじゃ 今日の読者さんからの質問ね

・・・・・・・・・

お疲れ様です!
ここ2、3日にパスワードと販売登録をお願いした○○と申します。
さっそく注文して使わせて頂こうと思ってます!

 

その前に! ぢーぢ!教えて下さい!

 

いくつか質問があるのですが…このブログを読み漁って
ドエスシャントリがすごい良いってゆーことは十分わかりました!
一つほど頼んで使ってみたのですが、頭かるっ!の一言でした笑

 

 

今は母に使ってもらっててそのすごさを改めて実感しております!
なのですが!いざお客様に説明をするときに
どー説明して良いかが自分の中でハッキリしません。

たしかに自分自身でもぢーぢのお友達のブログを読んでも、
良いってことはわかってるつもりです!しかしお客様にわかりやすく、
そして簡単に説明となると上手くいきません…

よくぢーぢが化粧の話で例えてるのですが、
僕が言うと伝え方が下手で 長ったらしくなってしまうので
言ってる僕も なんて言ってるのやら汗

まだ知らないお客様に使って欲しい!って
ゆう気持ちはすごくあるんです!お願い致します!

 

 

あと僕のサロン名を見たらご存知だとは思いますが、
今いる会社は人数が多いとこです。それを店舗ごとに分かれております。
店のやり方はそれぞれ違うのですが根本は余り変わりません。

売上、数字、客単価アップ、トリートメント比率等々…たしかに経営、
会社にとっては大切なのですが それに疑問を抱きつつ
このブログを読み漁って変えたい!と思ってしまいました!
今までとは違うお客様の変化を見たいんです!

今のサロンは年齢層が幅広いです。お客様もスタッフもです。
若い子はまだいいのですが、年輩の方になると長年やってきたことですので
今更やり方?を変えるのは難しいかもしれないです。

それで僕だけがそれをやってしまうとスタッフ間やお客様との
ギャップができてしまいお客様に迷惑がかかるかもしれないんです。
今のままでいーのか、いやっやはり変えたい!
その葛藤でどーしたらいいのか…。

 

 

かなり長文になってしまって申し訳ありません。
上手く伝えられたらいいのですが。もし読まれてみて
何かアドバイスがあればよろしくお願い申し上げます。
本当は会って飲みながらお話したくてしょうがないです笑

あっあと講習の予定とかはありますでしょうか?
お忙しいとは思いますが何卒宜しくお願いします。

・・・・・・・・・

 

ほいほい!

 

まずね

超マイナーなDO-Sシャントリのお客さんへの勧め方は
普通の勧めかたは まったく通用しない!
君のように 悩んでしまうのがオチだろうね・・・

かなりの長編になるので その2で 詳しく書くね♩

 

ってことで まず 質問を反対から答えさせて頂く。

 

 

まず 場末のぢ〜ぢの講習会なんだが
今年の後半は ラボの建築もあり なかなか出来なかったが

来年の2月ぐらいからは セミナー開始する予定だ。

 

今のとこ 年間10回ぐらいは ほぼ決定しておるよ。。。

ただし 来年は 少人数限定での 開催予定である。
参加は速いもの勝ちなんで よろしくネ♩

 

 

んで 君のサロンのお話なんだが

 

ここは 君のそのサロンでの
立ち位置によっても変わるよね、、、

大手のサロンさんでも 店長クラスなのか
スタイリストなのか? その立ち位置に
よって話も変わってくると思うんよ。

 

そりゃ 先輩美容師さんとかも多くいたら
やりにくい立場だったり するかもしれない。

 

 

会社の経営方針
売上、数字、客単価アップ、トリートメント比率等々…
これらも とても大切なことだと思うしね。。。

君だけの オーナーサロンとは 話が違う、、、

 

 

まずは 君の会社の社長さんとか
オーナーさんに相談してみるべし!

 

 

ま たかだか 販売するシャンプーの仕入れぐらいなら
君の立場によっては さほどやかましくいう
オーナーさんは少ないかもしれないけどね・・・

 

 

他のスタッフへの対応は さほど難しいことじゃ〜ない

いきなり サロントリートメントを全廃したり
パーマ剤や縮毛矯正剤やシステムを
全部変えたりしなければ いいだけだよ、、、

 

まずは DO-Sシャンプーとトリートメントだけ

しかも 君だけが 淡々とすればいいと思うよ・・・

 

 

だって 結果が全ての現場の世界 だからね。。。

 

たぶん 君が 一生懸命説明するより
こっちのが納得できるハズだよ。

 

 

この記事 熟読してごらん

美容師あるある サロントリートメント編

 

 

心ある 理美容師さんなら いつか気づくよ。。。

焦らなくても いいんだ。。。

 

まず DO-Sシャンプーとトリートメントだけ

少しずつ 結果を出していけば いいと思うよ♩

 

 

スタッフを変えようとするには 説明や教育が大切なんじゃなく
まず 結果を君自身で 見せてあげることだと思うよ〜!

 

 

やってみせて、言って聞かせて、
やらせてみて、 ほめてやらねば人は動かじ。

話し合い、耳を傾け、承認し、
任せてやらねば、人は育たず。

やっている、姿を感謝で見守って、
信頼せねば、人は実らず。

山本 五十六

 

 

結果の出し方は その2で書くね♩

 

予告

DO-Sシャンプーのお客さんへの説明の仕方

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